中間管理職の悲哀

現職は、中途採用で５年目を迎えました。

今年満４８歳になる、うだつがあがらない冴えない中年オヤジです。

ここ２～３年というもの、会社全体の業績は厳しく、我が営業部でも戦々恐々状態...(>_<)

月一度、経営コンサルが来て、大上段から大説法...

一回り年下の上司たちも、あれこれ大変そうです。

年上部下の私が、自身の経験則から『それは違う...』と言うものだから、面白くないのでしょうね！？

現役世代の考え方を見るにつけ、短絡的と言うか、一つ一つ掘り下げて取り組もうとしない体質が目につきます。

う～む、これはゴルフにも言える共通てんだな...(^_-)-☆

”特命係長”として、ひと暴れしてみるか（爆笑）