就職活動

たまに一部のクラブでは、職員の公募とかしたりもしますが

基本的にはJクラブは「中小企業」です。定期的な求人もないし

仮に採用するにしても、「リク○ート」とかの雑誌に載るわけでもありません。

これだけ電子メールというものが普及すると、ダイレクトに「働きたい」という

メールが送られてきたりします。

そういう中で気づいたこと。

件名や差出人、連絡先など、基本的な事項が書いていないメールって

結構あるんです。すごく熱意のあるメールであったとしても

そのメールを見て採用しようって、なるでしょうか。

バイト募集の電話をかけるときだって、まず最初に名乗ったり

どういう用件で電話したのかってことは言いますよね。

ケースバイケースで対応は違うでしょうが、普通の就職活動だったら

基本的に門前払いになってしまうでしょう。

個人的には、お客さんとしてスタジアムに行く方が

全然楽しいんですけどね・・・。