久々に仕事の話を書いてみた。
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鴎人
2020年03月16日 06:56 visibility279
どこもそうなんでしょうが、年度末で多忙を極めているんです(この時期に忙しくない会社は・・・・・)。
その多忙さが、かつてない多忙さでありまして、今年になって一度も定時上がりの日はない(所用ありでの上がりはあったが)ほど。
お隣の部署(部署的に別れているわけではないが)は、完全分業制。
自分達の作業が終わったら、後行程がどうなろうと知ったこっちゃない、我関せずグループ。
だいたい8人でやっておりますが、後行程は、6人、4人と段々減っていくんです。まぁ、作業も軽くはなっていくんですが、量は変わらないわけで。
自分の方はというと全ての作業を通してやります。
数自体多くないのですが、たまに納期が社内規則関係ないものなど入ってきたりしますが、まぁ、だいたい一人でもなんとかなります。というか、してます。
残業はするが、休日出勤はしてないで今月を迎えたら、今月初め「休日出勤出来ない?」と課長。
出来なくはないが、やるほどではないのだが、仕方ないので、先々週、先週と土曜出勤。
平日は、計画(2.5時間)通りなんですが、金曜日だけは、計画しておきながら、翌日休出だからと定時、一時間に勝手に変更して、挨拶もしないで帰ります。
休日出勤の日も16時で、挨拶もなく帰ります。
帰るのは、勝手だが、挨拶もなく帰るのは、社会人として、人間として、どうなんだ???
自分が手伝ったりしますが、後行程の方を手伝うので、そうすると後行程の○○と仲が良いから、だとか子供のような事を吹聴してるみたいです。
子供か💥💥💥💥
残業、休日出勤の事は、それぞれの状況だったり、それこそ考え方がありますから、どちらが正しいとかはないのでしょうが、それを司るのが、課長であり、部長だと思うですがね。
部長は、昼行灯なんでね.............
残業してるのが、気にくわないようですし、頼りにも、アテにもならない。
さぁて、今週は四日出勤‼️
もう休日出勤はしないぞー。
- favorite4 visibility279
- 事務局に通報しました。
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