同じ失敗を繰り返さない。

少し前に、会社の直属の上司が定年になり、交代しました。

新しい上司は、今の会社に１５年ほど勤めているが、誰が見ても知識や技術も低く、人間性もあまり良いとは言えません。

そして、野心が強いので、自分の評価のために課員が困るような無理難題を言って来ます。

特に、この会社は自由に有給が取れて、家族や趣味などの時間に充てられるのが一番のメリットにも関わらず、「有給なんか当たり前と思うな。休みを減らして売上げアップ！」などとゆうのが一番困っています。

こうなると、皆の不満も溜まる一方・・・。

少し前に皆の怒りが爆発寸前まで行ったのですが、問題がひとつ。

それは、今回もそうだし、今までの経験からいっても、こうゆう時に何故かみんな自分を頼ってくるんですよね（汗）

結局、もうひとつの上の上司にみんなで直談判しよう！とゆう話しになり、その時に仕事や素行面で上司から信頼のある自分が矢面に立つような雰囲気に・・・。

その間、色んな課員からの愚痴の聞き役になり、自分自身の苛立ちもあったので、直属の上司とはほとんど口も聞かず、険悪な状態になってしまいました。

そして、いよいよ休みのことだけでも直談判しようと思っていた時に、ある課員（一番不満の大きかった人）から、「別の人とも話したんだけど、色々と嫌なことはあるけど、あの人はああゆう人と割り切って、出来るだけ気にしないようにしようって話しになって・・・」とゆうような事を聞きました。

これで、わたくし我に返りました（汗）

みんな何だかんだ言っても、いざとなったら腰が引けるし、みんなで一丸となって・・・なんてほとんど有り得ないですよね。今までもずっとそうだった。

４０歳目前にもなって、今までの経験を忘れるぐらい熱くなりすぎてしまいました。

とかく人間って、同じ失敗を繰り返しがちですよね・・・。

昔から自分が行く職場では、今回と同じような人が上司になり、今回と同じようなパターンで色々といざこざがあったんですよね。

自分は、出来ればあまり先頭に立ちたくないので、ナンバー２的なポジションが向いてるかなと思っていますが、今回みたいにナンバー２でなくても変に頼られるとゆうか利用される（乗せられてしまう？）とゆうか・・・。

もういい加減、学習しないとダメですね（汗）

ちょっと熱くなり過ぎてしまいました。

冷静になれば、自分は元々誰とでもうまくやろうと思えば出来るので、今回の上司ともそれなりに付き合うことは出来ます。

少し前から、出来るだけ上司とも上手くやろうと心掛けてます！

それでも色んな人が不平不満を言って来ますが、うまく流す方向で・・・。

ちなみに、フットサルチームの設立にあたっては、こうゆう状況になるのが嫌だったので、一念発起して自分が先頭に立つことにしました。

そうすれば、どう評価されるかは全て自分自身の“行い”次第だし、責められるのも直接自分だから分かりやすくて良い！

約２年近くやって来て、チームのメンバーがどう評価してくれているか聞いたことはありませんが、自分的には本当に素晴らしいメンバーに支えられていると思っています。

現在幽霊部員の１名を除き、誰１人抜けてもＦＣグラーナは成立しません！

みんな１人１人が貴重な存在で、その集合体がグラーナ。

先日、新しい仲間（チーム初の守護神）も加入しました♪

もうすぐ丸２年。

今まで、恥ずかしながら同じチーム（草サッカー、フットサル、草野球、テニスなど）で、２年以上続いた経験は無い。

同じ失敗を繰り返さないよう、

これからも皆でエンジョイしていけるよう、努力していきたいと思います！！