監督代行日記

先週の苦労を皆に
疑似体験して貰おうの巻

①まずは出欠をとるため
ラボに予定表をたてる
（今回は番長が立てた）

②木、金曜日あたりに
人が足りないなぁ〜
って思う
出欠未定者が多いため
未定者にメール送り
出欠を即すも
未定者はちらほら
（ここも番長がやった）

③人数と会費調整のため
スポット参戦者をあたる

④前日チーム編成
メンバーが決まったら
チーム編成しておけば
当日が楽やから
（土曜日の夜あたりだと
正直未定者は来ない者と
僕は判断しました）

⑤当日
仕事中にかかわらず
未定者、保留者から
人が増えることにより
昨夜のプランニングが
意味をなさなくなった
仕事の合間をぬり
チーム編成立て直す

⑥直前
スポット参戦者から
ひろしー行くぜーって
返事が来てさらに
二人増えた、、、
（今回はアッキーに
運転をたのみチーム編成）

⑦会費を集める
出席者から会費を集め
受け付けをする

⑧ビブスを配って
チームを分けた

⑨アップ終わり
集合かけて
試合の段取りを説明して
キックオフ

⑩タイム計る人いるか確認

11、番長がスポット現れ
どこに入れるか考える

12、受付に延長を申請

13、スポット参戦者に
楽しんでもらうよう配慮

14、その結果
楽しめないメンバーが
現れる（そう見えた）

15、終了
ビブスを集め受け付け

16、番長のアドバイス
という名の説教
（これまたきつい（笑））

17、今やってるこの作業
（これもまたきつい）
本当はもう
終わってるはずが
いままでやれずにいた

18、まとめ
一回の練習に対して
これだけの作業と
気苦労がありました

細かい事言うと
もっとありますけど
しんどいんで割愛します

選手おのおのへのケア
マッチメイク
飲み会など

みんなを楽しませて
自分も楽しむ
そんな番長のかわりは
やっぱできないけど
少しでも協力してあげて
欲しいですね

最低限出欠くらいは
金曜日の夜には
はっきりしていて
ほしいですね〜

休む事がダメなんじゃない
意思を表示しないことがダメなんだ
来るなら来る、休むなら休む
わからんならわからん（これ大事）
っていう表現をしてくれたら
対応を考えられるからさ

楽しいフットサルの影で
そういう支えがあるってことを
知っておくべき

みんなで楽しいフットサルライフを
作り上げましょう