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横浜市港北区を中心に約40年以上活動しております師岡SBCです。 メンバーの転勤による退団がありましたのでメンバーを募集中です！！ 我がチームは年齢層は幅広いですがメンバー全員仲が良く、その中で練習から真剣に取り組み切磋琢磨して出場する大会の優勝を目指しております！ また監督やコーチなど役割分担がしっかりしていますので選手にはとてもプレーしやすい環境が整っています。 毎試合動画や成績を記録しているので自分のプレーの反省やモチベーションの維持に繋がっております。 中心メンバーは中学 高校までの野球経験者です。 年代 20〜50代 部員数 約30名 主な活動場所 横浜市港北区周辺 多摩川河川敷等 活動頻度 毎週日曜日 7:00〜9:00 ぐらい 年会費 10000円 野球経験者の方、現役を引退したばかりの方など大歓迎です！ 練習時間は朝の時間帯が多いので家庭を持っているメンバーも参加率は高いです！ 体験や見学いつでも大歓迎です！ またマネージャーをして頂ける方も募集しております。 宜しくお願い致します！
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メンバー数 1
はじめまして♪ 新規のバスケチームを作りたいと考えています！ チームと言ってもエンジョイレベルです！ 【活動日】 スポセンの取れた日に開催したいので、平日、土日どちらかになると思います！ 【開催場所】 横浜市泉スポーツセンター 【こんなチームにしたい！】 年齢、性別は問いませんがレベルはガチではなくエンジョイレベルで楽しくをモットーにしたいので輪を乱さない方を募集します！女性も毎回何名か参加しています。 未経験の方もいるので合わせてできる方お願いします。 【活動内容】 最初はシューティングを多めにして、後半はゲーム中心です！ 【主催者】 横浜在住の34歳の新米パパです！ 参加したい方、興味のある方はメッセージください！ 【開催予定日】 4/22(金)19:00泉スポセン 5/2(月)19:00泉スポセン 5/4(水)17:00泉スポセン 5/10(火)19:00泉スポセン 5/16(月)19:00泉スポセン 5/26(木)19:00泉スポセン 5/28(土)17:00泉スポセン 5/31(火)19:00泉スポセン 参加できる開催日を教えてくれると助かりますm(−−)m 開催日が近い場合は多数決で人数が多い日を開催します。 返信もマメだと助かります。
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メンバー数 1
チーム
神奈川県3部、横浜市リーグ3部 昨年度から新設しました。 横浜市、川崎市を中心に活動しています。 20代後半〜30代で活動しています。 よろしくお願いします。
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メンバー数 1
神奈川県横浜市、川崎市を主な活動地域とするサッカーチームです。 2022年度も、神奈川県サッカー協会第1種社会人リーグ（ＫＳＬ－3）へ登録し、活動を予定しております。 下記「『ＦＣ ＡＲＲＯＷＳ』基本理念と行動指針」に御同意頂ける部員の方を、随時募集しております。よろしくお願い致します。 記 【基本理念】 私たちは、行動指針に基づくチーム活動を通じて、チーム員やチームに関わるすべての人々（以下、「関係者」という）に、サッカーの楽しさを体感して頂くとともに、関係者への「思いやりの心」を育み、また、社会人としても信頼されるよう、成長してまいります。 【行動指針】 1．真摯な行動 私たちには、サッカーのプレーヤーとして、だけでなく、チームに関わる様々な人々から、様々なことが求められています。そうして与えられた役割一つ一つにひたむきに取り組み、信頼されるチーム・チーム員となれるよう、努めてまいります。 2．関係者への感謝 チームに関わる様々な人々からの支援があってこそ、私たちはサッカーの「楽しさ」を体感できます。このことを念頭に置き、挨拶の励行など、感謝の気持ちを行動に示します。 3．ルール・諸規範の遵守 私たちの行動は、サッカーゲームそのもののルールや所属するリーグの決定事項、さらには社会人として守るべき一般的な規範などの規制を受けています。これらが定められた様々な背景を尊重し、遵守します。とくに、サッカーゲーム中の審判への非難・中傷などは、深く慎みます。 4．建設的意見が出せる雰囲気づくり サッカーはミスをするスポーツである、といわれます。私たちはこれらをただ非難するのではなく、より建設的に、その原因と対策を共有できるように、ミーティングや会合等の機会を可能なかぎり持つようにします。これらの会合はゲーム前後のミーティングにとどまらず、機会あるごとに企画します。 5．積極的参加者への配慮 ゲームは参加者が規定以上の人数に達して可能になります。このことを認識し、ポジションをはじめとするチーム員の役割に関して、とくに積極的に努める参加者の希望は、優先的に取り入れます。 6．能力の拡張 ポジションへの適用力を初めとするチーム員の能力には、本人の希望の他にも様々な可能性があると考えられます。私たちは、チームに必要とされる役割を循環的に務めていくこと等により、自らの能力の幅を広げてまいります。 7．運営の透明性の確保 以上の他、チームに必要な規範や、具体的活動予定などの詳細にわたる決め事は、広く意見を求めて討議を行い、その結果をチーム員に公開し、共有してまいります。 以上
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