後輩の悲鳴…。

今日なかなか連絡がつかなかった野球部のメンバーに夜遅くに連絡がついた…。





大阪遠征の出欠であったが結果は欠席…。






まあ仕方はないのだが、仕事が大変な状況になっているらしく、今日は天下りの取締役が面談にきたとのこと…。






早く帰るように指示を受けたらしい…。





仕事量が膨大でやるべきことがオーバーフローしてるから残業してるんだって…。






過労死になれば会社の責任が大きく問われるので、事前に面談にきたようだ…。





月の残業時間が１５０時間を超えて何ヵ月が続いているようだ…。






自身の大阪での営業での生活を思い出したが、結果最低の評価を受けた…。






会社のために頑張ったから評価が得られるわけでなく、うちの会社はどれだけ言うことを聞いたか…。従順であったかが問われる…。






だからあえて、早くギブアップするように教えてやった…。





どうやら彼の上司も流行りの病気でリタイヤし休暇をとっているらしい…。






どないなっとんねん！






頑張れ！後輩！