新入社員教育

相変わらず毎日忙しい日々が続いております。。。

で、今月は新人君の同行任務があり、４日一回新人を連れて

同行営業に連れて行きます。

車中の会話から昼メシに客先との打ち合わせなど　ずっと横にいさせて

勉強してもらうのですが・・・

まぁ　個人差がありますねぇ　ホントに。

後で日報書くんですけど、出来が凄まじい。

それを直すのに付き合って１０時くらいまで付き合わされる先輩社員・・・

一生懸命にやってるならいいけど、日報も完成してないのに新人同士くっちゃべって

ダラダラしてる奴！

今日、その話を聞いて愕然としました。。。

「ガッツさん　どうしたらいいですかねぇ・・・」って・・・

俺は　絶対許しませんけどね。学生気分で緊張感ないの丸出しだし

気使って大事に育てるって聞こえはいいかもしれんけど

そんなの本人のためにもならないし、何より先輩を舐めるなって話。

それで辞めますって言うなら「どーぞ♪」です。

なんも出来ひんねんから、せめて頑張れよと。

言われたことだけやればいいのは今だけですから！

自分で考えて仕事していかないと行けないのに今から　それじゃぁね

まぁ、根性みせんかい！って言う価値も今はないですけど。

同時期に入った中途社員の３１歳の子も　とても営業と思えないほど

声も気も小さいし・・・

なんだかなぁ・・・