二の舞にさせたくない

今朝社内で一番仲よくしている(何でも話せる）人と話をしました。
どうやらうちの部に異動らしいです。
一応私の後任でもあるのですが、以前からうちの部の一部の人と関わって仕事していました。
彼女は専門的な知識を持っているのでいわゆる庶務をやらせるにはもったいない人物です。
うちの部の人は前から彼女をよこせと打診してたらしいんですが、なかなかうまくいかなかったようです。
彼女自身は今の部署が嫌でどこでもいいから異動したいと考えてたようです。
その部でも上司がひどく最終的には「人事的なことは人事に聞け」と放棄する始末。。。
上司としての役割全然果たしてない状況でうちとまた違って問題あるとこです。

上司の質の悪さから「自分はここにいる必要ないんだ」という衝動にかられて、異動うんぬんよりそういうやり方に相当頭にきているようでした。

私も状況は違っても「必要ないんだ」と感じたのは同じなのでもうそこは割り切ってうちの部で頑張っていったほうがいいと話しました。

彼女をほしがっていた人はうちの副部長なんですが、ここにきたらおそらく私がやっているような仕事させないでしょう。部下としてちゃんと守ってくれるはずです。

私の上司（頭の悪い次長と部長）はおそらく私の”後任”として考えていることでしょう。

私としてはそうであってほしくないです。
私の二の舞なんてさせたくないです。
後任は気になってましたが、まさか仲よくしている人が入ると思ってなかったのでできるだけ後々大変な思いさせないようにしてあげたいです。

たぶん一応は引継がないといけないかもしれませんが、副部長と話あってできるだけ私がやってきた仕事させないようにしてあげたいものです。

なんだか複雑な話になってきちゃいました（＾＾；）
来月は大変かもなぁ〜。