育児と仕事と

先月から保育園に入った子どもたち。



入園してから一ヶ月が経ち
体調を崩すことが多くなってきました。




たいてい、一人の風邪が治ると
もう一方に伝染るので
保育園を休む期間が長くなってしまいます。



ということはそれだけ
親が仕事を休む日も増えるわけで…



妻は先月に新しくできた
知的障がい者施設に
非常勤として入りました。


そこの施設長さんには
事前に話をしていたらしいですが
昔から仕事を休むのが苦手な人だったので
精神的にキツイみたいです。




うちの施設でも育休から復帰した人がいましたが
一度子どもが体調を崩すと数日は休むことになるので辛そうでした。




職種によって違うかもしれませんが
ギリギリの人数でやっているところは
かなり多いと思います。




そんな環境が子どもをもつ人たちを追い詰めてしまうんでしょうね。



私は頭が悪いので
どうしたらいいのか
わかりません。



なので、自分ができることをしようと思います。



私も子どもが保育園を休むときは
可能な限り有休をとって
妻に仕事へ行ってもらおうと思います。



まぁ、この前
私が妻の代わりに
休んだんですが
妻は子どもたちが
心配で仕事に集中できなかったようです☆




お互いの親が仕事を引退していれば
少しは違ったかもしれませんが
まだまだ現役なもんで…



それでも一年を過ぎれば
子どもたちも保育園に慣れると思うんです。




だから今だけの辛抱ですよね☆




そしてその『一年』を乗り越えるためには
パートナーの協力はもちろん
職場のみんなの理解が不可欠だと思います。



だけど、ここが一番難しいところだと思いますが
少なくとも同じ境遇の人たちは共感・理解をしてくれるでしょう。



そういった人がたくさんいたら
こういうことも問題にならないんでしょうね。




えーっと
長々と書いて
まとまっていませんが



今朝から下の子が高熱でダウンしたので
明日は妻は仕事を休む予定です。



私も仕事の調節をして
何とか手伝えたらいいなと思います。