キンモクセイの香りがするね…の話

↑ピンポン（松本大洋）ドラゴンの台詞より

甘いねって事です


今、スタッフさんの賃上げ要望を聞いてきました。

新たに事務の仕事が増えるそうです。


本人曰わく“こなせない量”になるとの事。

これが何故、賃上げ要望になるのか理解できません。


こなせない量増えるとして時給上げたらどうにかなるんですかね？

時給上げればこなせる？

本気で“こなせない”と感じれば仕事量の相談をすべきで。

“こなせない”かもしれなかった量をやりきった後に“評価”として時給を上げてほしいと言えば交渉のやり方も有りますが、仕事が増えそうだから時給上げて下さいは都合が良すぎます…


結局、時給が上がらないからと言うことで新しい仕事は断るそうです。

定期昇給のない彼女たちにベースアップのチャンスは評価しかないんですよ。


そのチャンスを不意にされたわけで。


働きたくても働けない人が世の中溢れているのに実際に働いている人がここまで呑気だと何か虚しく感じてしまいます…
さあ出張後半戦。

気を引き締めてまいります。