感情のコントロールが下手の話

派遣営業マンとして、人を扱う商売なのに感情のコントロールが下手なのは致命的です。

確認作業でスタッフのもとを訪れて、説明しているとやたらと突っかかってきます。

なんか有りました？

“過去在籍した派遣会社の中でも突出して連絡関係が遅い”
キレられました。


確かに12／31までの契約の更新可否連絡が12／5になったのは、先方回答が遅かっただけではなく下名の処理力に起因しています。

この派遣先のみ情報セキュリティーの関係上メールが届かなかったり、派遣場所が飛び地になっていたりで疎遠になっていたことも反省点です。

“12／5で回答されてやりませんと言った場合どうされるんですか？解雇予告手当てが発生しますよね？”

えらく興奮してまくし立てられましたがそのケースは解雇ではなく自己都合退職なんで関係ないですよと火に油を注いでしまいました。

先方回答がない限りこちらは更新見込で動けない。
終了の際はかなり早い段階で情報をもらうようにしていると説明しても腑に落ちないご様子。

“折りをみて上に上げさせて頂きます”

派遣先の社員気取り…

そういえばビビると思ってます。


下名はこういうタイプのスタッフさんが嫌いです。

あなたの上は当社支店長ですよ。

派遣先に言うことがあるとすれば“しっかり更新回答してくれ”ぐらいです。

この辺で頭に血が登った下名は説き伏せる事を止め、更新回答以外の事務的な連絡が遅かった事を詫びて話を終わらせてしまいました。
ちゃんとなだめて帰るべきでした。

どうやって関係を回復して行くべきか。
めんどくさい仕事を年内に作ってしまいました…