絶望の果ての話

本当にサッカーやりたいし、ジムにも通いたいから、
仕事を他のメンバーに振ってやろうと計画してます。

単純に分量もおかしいし、
上司にも、残業減らせと口うるさく言われてますからね。
手分けするところは手分けして…と日々悶々と考えてました。

さて、当社の状況をここでおさらい。

下名の担当エリア…尼崎、伊丹、神戸、明石、姫路、赤穂、和歌山

営業A（女性）の担当エリア…尼崎、大阪、三田、京都。

営業B（女性）の担当エリア…尼崎、大阪、伊丹、高松、丸亀。

売上比率は下名でざっと50%、後の2人で50%。おかしいしですよね。いろいろ。
だいたい、AとBのエリア被りすぎ…

でいろいろ考えて上司に提案します。下名「AさんにA社持ってもらって、B社を下名が担当します…」
上司「いや、Aさんにそこ持たせたらアカンやろ、数字伸びんで、それにB社は、Aさんが開拓してきてるし、気悪くしちゃわない？」

下名「ンガ、クック」（知ってる人少ないでしょうね）

下名「じゃあBさんに、A社任せるとか」
上司「Bさん新婚だろ？最近真剣に出産考えてるとか?あんまりボリューム多いとこ持たせらんないだろ〜」

ウソですよ。実際言ってませんよ？

いやいや

じゃあ、どうしろと？!

今まで通り、下名だけ毎月50時間ぐらい残業する方向でいいのかと。（A、Bは　ほぼ残業有りません）

2015年度は企画職になって残業もつかないから、そっちのが都合が良いんでしょうか…


細かいとこは振りますがしばらくは現状が続きそうです。
あ〜やになってきた…

やっぱり「サッカーしたい」とか不純な動機がダメだったんですね。

誰か人、採ってくんないかな〜