ジャパニーズ・サムライの話し。

いきなりですが、個人的に初対面で「馴れ馴れしい人（礼節を欠く人）」、苦手です。

なので、会社などでは人見知りとゆうか、ある程度相手を観察してからでないと、心を開かないようにしてます。

基本的に、日本人って「年齢」や「肩書き」などを極度に気にする傾向があり、本当は出来ればそうゆうのは関係なく、フランクに付き合えればベストだとは常々思っています。

ただ、そうは言っても初対面で、いきなり馴れ馴れしくされたり、年が上とゆうだけで「オマエ」呼ばわりされると、どうしても抵抗があります。

「長幼の序」とゆうと、年長者が年下に威張れる！ようなイメージがありますが、年長者は年下に尊敬されるよう自分を律すること、そして年下の者もやはり最低限、年長者を敬う気持ちがないとダメかと思います（たまに、年下でもいきなり上から来る人がいて、そうゆう人は一切相手にしません・・・）

これは、あくまでも初対面の話しであって、やはり自分の理想は、お互いが認め合った人物とは年齢とか関係なく、畏まらないでフランクに付き合えればと思ってます♪

（長幼の序とかは、お互いが心の中で認めてればいいだけの話しですからね）

これだけ、礼節がどうのこうの・・・と言っている自分ですが、フットサルチームの方では、いきなりメンバーを○○ヤンとか○○ちゃんとか言って、超馴れ馴れしいヤツになっています（笑）

ホントは、自分自身そうゆうキャラじゃないのですが、最近色んな人と出会う機会が多くなり、

その度に過去のある出来事が頭をよぎるんですよね。

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２０代後半、ある不動産チェーン店の店長を務めていた時の話し。

アルバイトの面接に、２２〜３歳のとても礼儀正しい好青年（島津君）がやって来ました。

彼は、堅すぎるとゆうぐらい、言葉遣いなども堅く、「拙者は・・・」などと言いそうなぐらいの雰囲気をもっていました（ジャパニーズ・サムライ？）

彼を気に入った自分は、彼をアルバイト４〜５名のリーダー的な存在に育てるべく、かなりの期待をしておりました。

しかし、約２週間後に「どうしても辞めたいとのこと」

理由を聞いても一切喋らず、「辞めさせてください」「私の不徳のいたすところです」の一点張り。

（ちなみに、こんな物言いの２０代前半は、なかなかいない・・・）

何とか居酒屋に誘って問い詰めた所、「入り方を間違えて、もう取り返しがつかない」と涙ながらに告白。

どうやら、アルバイト連中（ほとんど年下）に対する入り方をあまりに畏まっていき過ぎたばかりに、自分が期待するアルバイトのリーダー的な役割を担うのは、かなり難しいとのこと。（何となく、パワーバランス的なものが分かるのだろう）

ちょっと気弱な部分も見受けられる島津君であったが、なんとなく気持ちが分かる気がした。

何年も時間をかけていけば、信頼なども勝ち得るかもしれないが、アルバイトだからね・・・そうゆう意味では確かに“入り方”を間違った感じかな。

もちろん、まだ結論を出すのは早いなどと説得はしましたが、気持ちは変わらず、たった２週間で辞めてしまいました。残念・・・。

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この事件がどうしても頭に引っ掛かり、フットサルチームでも初めに堅苦しくし過ぎると、途中で変えていくのはなかなか難しい気がするので、初めから親しみを込めて、馴れ馴れしくいかせてもらってます。

社会人チームって、大きく分けて２種類あって、完全に一線を引いて付き合うチーム（お互い○○さんと呼び合って深入りはしない大人チーム）と、元々の友達チームに多いが、もっと打ち解けて子供（学生）のようにエンジョイ（バカ？）しているチーム。 

年齢的に完全に後者のチームにはなれなくても、どちらかとゆうと後者に近いようなチームが理想でしょうかね！

まだまだ時間がかかるかもしれませんが、今のフットサルチームのメンバーみんなと、お互い気楽に話せるような（ツッコミ合えるような？）関係を築いていければいいなーっと思っています♪