自己申告の季節の話

4/1付で支店長が交代されまして。

うちは3年に一度上司が代わるので珍しい事ではないんですが、

下名は入社7年目で、支店長は4人目になります

で、この時期になると自己申告というものがありまして

2013年度の目標やら何やらを支店長と面談しなくちゃいけません。

数値目標や啓発項目などなど

Ａ4程度ですが、これを埋めるのが大変です

得に『要望記入欄』

社内の改善提案や問題点なんかを提案する部分は毎年非常に頭を痛めます。

毎年真面目に書こうとは思うんですが

個人攻撃してもしょうがないですからね…

当たり障りなく、何となく改善出来そうな内容を考えてはサラッと書いてしまうので

例年、下名の面談は15分ほどで終了します

得意先の情勢だったり、1年の展望、支店の課題の確認の後は大体、立ち居振る舞いだったり酒癖だったりの説教でおしまいです

例年そんな感じ

しかし


女性社員3名はこの面談になると異常にしゃべるようで

面談がかなり長いです

上記の要望やら改善やらが異常に出るようで。


その後、出される改善課題の数はハンパなく…

課長がいた頃はあぁだこうだ言って改善しなくて良かったんですが(それはそれで問題)


課長が転勤して、誰がやるかとなると下名がやんなきゃいけなくなります

去年の課題もやっと半分消化したって言うのに…

直したいとこが有ればまず相談して欲しいんだけどなあ…


さあ今年は何が出るやら

まずは自分の自己申告書を完成させねば