「３」の法則。

本題に入る前に・・・サイトリニューアルされたみたいだけど、イマイチです（涙）

「３」の法則。

皆さん、仕事などの関係で一度は耳にした事があるかと思います。

会社（仕事）などでは、まず３日。そして３ヶ月、３年と節目がやってきます。

ここで挫折する人、会社に見切りをつけて新たな道をゆく人、その他現状維持の人々・・・

過去の経験上、色々と考えさせられる時期であることは間違いありません。

これは恋愛においても同じことでしょう。

付き合いだして３日ぐらいで、少し冷静になりだし、３ヶ月も経てばお互いの良い所・悪い所もチラホラ見えて来て、先ずはここを乗り越えなければ１年・２年と続いていきません。

フットサルチームの方も昨年１１月頃に動き出したものの、本格的にチームとして活動が始まったのが今年初めであり、そろそろ約３ヶ月。

色々とトライ＆エラーを繰り返し、だいぶ形になってきました（まだまだ、考える事や課題は山積みですが・・・）

こちらも「３」の法則で考えると節目の時期かもしれません。

ただ、この法則もマイナスパターンばかりではありません。

約３ヶ月経過して、仕事や彼女やチームにもだいぶ慣れてきて、「当たり」の場合はどんどん楽しくなって来る（余裕が出てくる）時期でもあります♪

ＦＣグラーナの方も最近チーム運営を分担性にし、ほとんどのメンバーがより良いチームを作っていこう（チームに貢献しよう）と、積極的に頑張ってくれています！！本当に素晴らしい方ばかりです♪

このような方針やリーダーの考えに共感出来ないメンバーもいるかもしれませんが、自慢じゃありませんがチーム結成以来、私利私欲で物事を考えた事は一度もありませんし、要所要所で必ずメンバーの方々の意見を収集して、方向性を決定しております。

（全員の希望を１００％叶える事は出来ませんが）

全てはチームのため、みんなで「楽しく」「長く」続けていけるため、日々努力をしております。

（多分、チームのメンバーも同じ気持ちだと願っています）

メンバーも十人十色。

すごく積極的な方もいれば、引っ込み思案なだけで、実はすごくやる気がある人もいるでしょう。

（そうゆうのは、メンバーの顔や言動を見ていればすぐに分かります。ちゃんと見ています！）

反面、冷たい言い方かもしれませんが、少なくても現時点で「フォア・ザ・チームの気持ちがない」「リーダーの考えに共感出来ない」とゆうメンバーがいたら、当チームには必要ありません。

（チームの和を乱されては困りますので・・・）

３ヶ月の節目に、再度チームの方向性を再確認し、次は３年目の節目に向かって、壮大な？計画もあります。

そちらは長くなるので、また次の機会にでも♪

ＰＳ

「３」と言えば、息子が「３日間」も家を空けるのは、この１０年で初めてです。

昨日のＡＭ５：３０に、病み上がりの中、元気に出掛けて行きました！！

最近は、どんどん親の手から離れ、淋しくなってきておりますが・・・

ある意味、サッカーが親子の共通点であり、お互い刺激を受けているライバルでもあります♪

ちなみに、娘はまだまだベッタリで、「おとーさん、だ～い好きっ♪」と連呼してくれます（デレデレ）