昨日の朝会で---

H君が部長に切れて怒鳴りまくりました　(￣○￣;)

　　　H君は先月は副部長に切れてたけど　(?_?)

　　　　　まあ無理もないでしょう　ZZzz。。..

　　　私も全く同意見ですから　(*^_^*)

なにしろ我々のグループで顧客から仕事を取ってくるのは-

　　私と後継者のT君がアナログ関連で-

　　　デジタル系やSOC関連はH君一人だけ　(;￣_￣)=3

　　残りの４名は全く仕事が取れてない　(-д-；)

部長は社内向けの仕事しかしてないから-

　　売上アップには全く寄与してない　(-_-#)

　　　　文句を言いたくなるのは当然です！！！

社内には売上アップに寄与してない人間や部署が多すぎて-

　　社内ブログで私が散々文句を言っていたのですが-

　　　　　３か月前に社内ブログ閉鎖されてしまったし　(`ヘ´)

H君も今回の早期退職優遇制度で部長/副部長が無責任にも

　　二人揃って辞めてしまうので堪忍袋の緒が切れたのでしょう(`o´)

元々私は１５年前から社内向けの仕事は一切しない方針を決めて-

　　社外向けに専念していたこともあって--

　　　　顧客とのパイプが太いため--

部長/副部長とは異なり--

　　　　定年で辞めてもすぐ復活することになっています　m(_ _)m

一応定年後を考慮して後継者T君を育てたのですが-

　　　　復活後は彼を後ろからしばらく支える予定です　V(^-^)V

設計関連の事業部長が納得して、安心出来るようになったら-

　　　本当の意味の定年退職となりますが--

　　　　　まあ１〜２年で何とかなるでしょう　(\'◇\')ゞ ラジャ

今回切れたH君の場合はマダマダ先が長いので-

　　この先どうしていくのか心配ですが-

　　　　製品系列が異なるので、私では力が及びません　m(_ _)m